集團召開一屆二次職工代表大會 暨2019年度工作會議
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 1月16日上午，莆田港務集團召開一屆二次職工代表大會暨2019年度工作會議，總結了2018年度各項工作，部署了2019年主要工作，表彰了集團各類先進。集團正式代表和列席代表共計72人參加會議。  集團總經理高雨代表集團經營班子作了題為《優化資源配置、創新業務模式，有效提升莆田港務集團發展質量》的工作報告，報告指出2018年集團全體員工攻堅克難，轉型升級，經營管理亮點頻現，八方港口煤炭卸船量、火車輸運量創歷史新高，順利通過一類口岸國家級驗收；秀嶼港口不斷夯實基礎，提質增效，實現盈利突破；莆頭港口國林項目落地建設，即將投產運營，項目帶動效應顯現；供應鏈公司創新業務模式，營收突破億元，成為僅次于八方港口營收過億的子公司；理貨公司業務轉型升級初現成效，營收增幅明顯；集團員工收入明顯提高，員工滿意度、幸福感大幅提升。同時也客觀分析集團當前面臨的宏觀經濟下行、周邊港口競爭以及自身發展負擔大等問題和困難，明確提出了集團2019年的奮斗目標和主要工作任務。八方港口要內外兼修，確保內貿煤市場份額的同時，要發揮一類口岸優勢，重點開拓外貿煤業務；秀嶼港口要持續提升經營質量，鞏固提質增效成果；莆頭港口要深化港廠聯動，助推國林項目盡快投產運營，打造交通集團系統內首家港區內工廠項目的典范；供應鏈公司要繼續開展全供應鏈服務，實現營收再突破；外理公司要扎牢經營基礎，深化合作，鞏固市場業務。要安全防范意識，確保生產經營安全、資金安全和廉政安全。持續優化員工隊伍結構，提高員工收入水平，不斷提高員工幸福感和獲得感。
工會主席余仁玉作了題為《圍繞中心、服務發展，為推進港口高質量發展建功立業》的工會工作報告，報告以貫徹強化工會自身建設，以服務大局，服務職工利益為宗旨，以維護職工合法權益，激發員工工作熱情，助力和諧企業發展為主題， 總結了集團工會2018年工作， 并提出2019年工會工作總體要求 。 
表彰先進
集團黨委書記、董事長鄭仙福總結指出，集團全體干部職工要以習近平新時代中國特色社會主要思想為指導，秉承創新、競爭、和諧的企業精神，不斷深化企業改革和強化企業管理。一要堅定發展信心，不斷提高經營發展質量；二要加大市場培育力度，穩固集團經營業務；三要建立標準，提高綜合服務水平；四要破立并舉，增強集團發展后勁；五要廉潔自律，全面從嚴治黨。集團上下要以積極的精神面貌迎接市場挑戰，以優異成績慶祝新中國成立70周年，為集團實現高質量發展落實趕超而努力奮斗。
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