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為進一步加強人才隊伍建設，提升員工的專業素質和技能水平，公司利用疫情期間港區封閉管理時期，開展多項技能培訓，做到防疫工作不松懈、安全生產不掉隊、實戰練兵不打折，奮力實現“生產經營、疫情防控”雙戰雙贏。
一、防疫消毒和個人防護技術培訓 當前，疫情防控形勢依然嚴峻，為加強“人-物-環境同防”，筑牢疫情防控屏障，公司結合一線人員現場的具體工作需要，開展預防性消毒培訓和個人防護技能培訓。通過理論講解與實踐操作相結合，對個人防護用品的標準穿脫、消毒液的消殺配比、濃度、消毒工具的使用以及使用場所比例等問題進行了講解演示。通過專業培訓，充分挖掘員工的工作潛力，實現一崗多能、一專多能，培養“復合型”人才，防止發生一處斷檔、全面停頓的局面。
二、港口理貨業務培訓 主要圍繞理貨貨種、理貨工序、單證制作、及操作規范等疑難問題進行了交流互動。此次培訓是公司為了更好適應新形勢新業態開展的常態化交叉互訓學習，加大生產版塊輪訓力度，旨在將新員工培養成多面手，有效緩解了生產作業繁忙時人手不足現象。各崗位人員聯動聯合，將其真正應用到一線生產工作中去，提高工作效能，提升工作質量，為公司轉型升級高質量發展提拱人力資源保障。
三、安全生產知識培訓 一是組織學習交通運輸部印發《港口及其一線人員新冠肺炎疫情防控工作指南（第九版）》，學習上級有關疫情防控專題會議精神。二是觀看安全教育警示片，以詳實的事故案例，觸目驚心的事故場景對各類典型事故案例進行深入剖析、分析原因、總結教訓。此次培訓進一步增強了員工疫情防控及安全責任意識。下一步，公司將堅持不懈地抓好安全教育，切實做到“守住安全底線、不觸安全紅線”，確保公司安全生產形勢持續穩定。 培訓是提升員工業務水平的重要手段，圍繞公司發展的新形勢、新任務、新目標，通過“視頻”“理論”“實操”“互動式”等形式，讓員工學習新知識，掌握新技能。以此激發員工創新創效意識，加強不同崗位之間的相互協作精神，增強員工的緊迫感和責任感，為公司建設一支高素質、一專多能的復合型人才隊伍。 |
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